ERP Nedir? Enterprise Resource Planning nasıl çalışır? İş süreçleri ile ilgili tüm soru ve cevapları ERPNe.org'da.
Ülkemizde hızla gelişmekte olan ERP yazılım sektörümüzün, Yerli ve Yabancı ERP işlemlerinin tanıtımı ve kullanıcılarının buluşma noktası olması hedefiyle kurulan sitemize hoş geldiniz. Ülkemizdeki Ne.org konseptinde bir ilk olarak yayın hayatına başlayan ERPNe.org, Kurumsal Kaynak Planlaması yazılımlarını kullananların bilgi kaynağı/Portal olmak amacı ile kurulmuştur. Genellikle yurt dışında büyük üreticiler tarafından geliştirilen SQL, Delphi, ASP, CSharp gibi teknolojilerin anlatıldığı sitelerin kullandıkları (WhatisSQL, WhatisASP) (Ülkemizde Netsis Nedir, Mikro Nedir, SAP Nedir yada Logo Nedir gibi kullanıcı sorularına) Ne ve nedir konseptinde yeni bir açılım olmasını da hedefleyen ERPNe.ORG' un, ülkemizin uluslararası ERP sektörü içinde hak ettiği yeri almasında ve ERP ürünlerini kullananların bir araya gelerek Yerli ERP'nin gelişmesine katkı sağlayacakları önemli bir kilometre taşı olacağı düşüncesindeyiz. |
Gelir vergisi Terkin ve SSK isveren |
Yanıt Yaz |
Yazar | |
Conari
Kidemli Üye Kayıt Tarihi: 04 Mayıs 2007 Konum: YSTANBUL Durum: Aktif Değil Puanlar: 3513 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkürler(0)
Gönderim Zamanı: 29 Temmuz 2008 Saat 14:14 |
Ben hiç bir sey anlamadim biri su olayi bana anlatsin.
GEÇICI MADDE 7 – 18 yasindan büyük ve 29 yasindan küçük olanlar ile yas sarti
aranmaks izin 18 yasindan büyük kadinlardan; bu maddenin yürürlük tarihinden öncekialt i aylik dönemde prim ve hizmet belgelerinde kayitli sigortalilar disinda olmasi sartiyla,bu maddenin yürürlük tarihinden önceki bir y illik dönemde isyerine ait prim ve hizmetbelgelerinde bildirilen ortalama sigortal i sayisina ilave olarak bu maddenin yürürlüktarihinden itibaren bir y il içinde ise alinan ve fiilen çalistirilanlar için; 506 sayili Kanunun72 nci ve 73 üncü maddelerinde say ilan ve 78 inci maddesi uyarinca belirlenen primeesas kazanç alt s iniri üzerinden hesaplanan sigorta primine ait isveren hisselerinin;a) Birinci y il için yüzde yüzü,b) Ikinci yil için yüzde sekseni,c) Üçüncü y il için yüzde altmisi,d) Dördüncü y il için yüzde kirki,e) Be sinci yil için yüzde yirmisi,Is sizlik Sigortasi Fonundan karsilanir.”Düzenleyen Conari - 29 Temmuz 2008 Saat 14:15 |
|
Netsisden vazgeçemiyorum. Beni engelliyor..
|
|
kelebek
Üye Kayıt Tarihi: 05 Ekim 2007 Durum: Aktif Değil Puanlar: 136 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkürler(0)
|
Merhaba,
Asagidaki maddeler yasa kapsaminin detayi.Daha türkçe ve örnekli.Umarim isinizi görür.
a.01.07.2008 tarihinden sonra 18 yasindan büyük ve 29 yasindan küçük erkek ile yas sarti aranmaksizin 18 yasindan büyük kadin isçileri ise alan isverenler uygulamadan yararlanacaktir.
b. Isverenler 01.01.2008-30.06.2008 döneminde çalisan kayitli sigortalilarin disinda yeni isçi almak zorundadir. Örnegin A isvereni belirtilen dönemde çalisan 2 isçiyi çikarip yeni 2 isçi alirsa bu haktan yararlanamaz. c. Isverenler 01.07.2007-30.06.2008 döneminde bildirilen ortalama sigortali sayisina ilave olarak yeni isçi alacaklardir. Örnegin A isyerinde belirtilen dönemde 20 isçi çalisiyorsa, A isverenin haktan yararlanmasi için en az 21 isçi çalistirmasi gerekir. Dogal olarak alinan isçi sayisi kadar avantaj saglanacaktir. Diger bir ifadeyle A isvereni ilave 1 isçi aldiysa 1 isçi için isveren sigorta payini ödemeyecektir. d. Isverenler için getirilen bu düzenleme 01.07.2008-30.06.2009 dönemini kapsiyor yani bir yil ile sinirlidir. 01.07.2009 tarihinden sonra yeni isçi aliminin isverene bir avantaji olmayacaktir. e. 01.07.2008 tarihinden itibaren prime esas kazanç alt siniri üzerinden isveren sigorta payi (%19,5) 124,55 YTL ’dir. Isveren ise aldigi her yeni isçi için bu miktar kazanç saglayacaktir. Örnegin; A isvereni 01.07.2008 tarihinden itibaren 10 isçi alirsa aylik SSK prim kazanci 124,55 x 10= 1245,50 olacaktir. f. 01.07.2008-30.06.2009 döneminde yeni isçi alan isverenler bu haktan 5 yil suretle ve her yil %20 azalisla yararlanacaktir. g. 30 yas üstü isçinin isten çikarilmasi halinde isveren bu haktan yararlanamayacak,ayrica isçinin Is Kanunundan dogan ihbar tazminati, kidem tazminati, kötü niyet tazminati, ücret ve benzeri haklarini da ödemek zorunda kalacaktir. Sonuç: 01.07.2008 tarihinden itibaren, 30.06.2009 tarihine kadar; 18 yasindan büyük ve 29 yasindan küçük erkekler ile yas sarti aranmaksizin 18 yasindan büyük kadinlari istihdam eden isverenlerin isveren sigorta prim hissesi issizlik sigortasi fonundan karsilanacaktir. Isverenler açisindan isyerlerinde halen çalisan 29 yas üstü isçilerin isten çikarilmasi kanaatimce bir kazanç teskil etmeyecektir. Çünkü bu haktan yararlanamayacaklari gibi isçilere tüm yasal haklarini da (ihbar, kidem tazminati vb.) ödemek zorunda kalacaktir. Uygulamanin netsis tarafindaki detaylari ve hesaplamasi ise örnekli oalrak sitede yayinlandi..
Düzenleyen kelebek - 29 Temmuz 2008 Saat 16:53 |
|
Conari
Kidemli Üye Kayıt Tarihi: 04 Mayıs 2007 Konum: YSTANBUL Durum: Aktif Değil Puanlar: 3513 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkürler(0)
|
Ilk 7 Madde Kafamdaki sorulari yanitladi.
Eyvallah.
|
|
Netsisden vazgeçemiyorum. Beni engelliyor..
|
|
Yanıt Yaz | |
Tweet
|
Forum Atla | Forum İzinleri Kapalı Foruma Yeni Konu Gönderme Kapalı Forumdaki Konulara Cevap Yazma Kapalı Forumda Cevapları Silme Kapalı Forumdaki Cevapları Düzenleme Kapalı Forumda Anket Açma Kapalı Forumda Anketlerde Oy Kullanma |