Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat

İsteyi Hekimi

Nereden Yazdırıldığı: ERP Nedir? | Türkiye'nin ERP Forum Platformu
Kategori: ERP İnsan Kaynakları
Forum Adı: ERP Personel Bordro Modülü
Forum Tanımlaması: Bordro Modülü İle İlgili Bilgiler ve Sorular İçin...
URL: http://www.erpne.org/forum_posts.asp?TID=3615
Tarih: 22 Kasım 2024 Saat 15:46
Program Versiyonu: Web Wiz Forums 11.10 - http://www.webwizforums.com


Konu: İsteyi Hekimi
Mesajı Yazan: social
Konu: İsteyi Hekimi
Mesaj Tarihi: 03 Ekim 2013 Saat 16:30
Arkada?lar merhaba i?yeri hekymyny ssk ly olarak 2 gun gostermem gerekyyor.
Ucetini net olarak gunluk seçiyor ve 500tl tanymlyyorum
puantajyny yaparken 2 gun gyryyorum ama ebildirgeyi çykartyrken 442.66 olarak alyyor.Normalde 1072 olarak gormesi gerekmezmy.




Cevaplar:
Mesajı Yazan: (sa)
Mesaj Tarihi: 04 Ekim 2013 Saat 08:59
Merhaba
Net ücretten anla?mayy sectynmy ?


-------------
(sa)


Mesajı Yazan: social
Mesaj Tarihi: 04 Ekim 2013 Saat 09:02
evet seçiyorum ama durum ?u ?ekilde mesela gunluk 500 tl dyyorum ucretyne dogal olarak hesaplamayy 500*30=15000 olarak goruyor ve ssk tavanyny a?tygy için,ssk tavany / gun ?eklinde yapmyyorda.
ssk tavany 6300/30=220tl gibi bir rakam atyyor gunluk
buda 2 gun ycyn 480tl yapyyor ama ben PEK kysmynda 1333tl olan brutu çyksyn ystyyorum


Mesajı Yazan: (sa)
Mesaj Tarihi: 04 Ekim 2013 Saat 09:06
Merhaba
i?yeri hekymy SSK'ya tabymy ?


-------------
(sa)


Mesajı Yazan: social
Mesaj Tarihi: 04 Ekim 2013 Saat 09:11
Ysyeri Hekimini Ayda 2 Gün çaly?tyryyoruz.Ücret Tanymlamasy olarak netten anla?maly ve gunluk seçerek 500tl yazyyoruz.Puantaj hesaplamasynda 2 gun giriyoruz ve 1333,52tl olarak brutunu hesaplyyor.Ama bilgi 2 ekranynda i?çi ve i?veren matrahyna 442.66 tl yazyyor.6.639,90 tl olaan ssk tavanyny geçecegini varsayyyor ve 6.639,90/30=221,33tl gunluk ssk hesaplyyor.Bunu ebildirge aldygymdada PEK kysmyna 442,66tl atyyor.Çaly?ma günü gibi bir?ey yapylmasy gerekyyor



Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat

Forum Software by Web Wiz Forums® version 11.10 - http://www.webwizforums.com
Copyright ©2001-2017 Web Wiz Ltd. - https://www.webwiz.net