soru 1 :    

Saate göre çalisan bir firmayiz. tanimlamalardan 7,5 saat = 1 gün olarak tanimladik. ve puantaj girmeye basladik. puantajlari ay sonunda tek seferde giriyoruz ancak isçilerden birisi vardiyaya baslamis 3 saat çalistiktan sonra is kazasi geçirerek hastaneye sevkedilmis veya rahatsizlanarak hastaneye sevk edilmis ve o güne istirahat almis olsun ; is kanununa göre o isçinin o gün için sigortasini yatirmak suç, ayni zamanda da çalistigi 3 saatin ücretini vermemiz lazim o 3 saat çalistigininin ücretini puantaja nasil islemem gerekir ? bu 3 saat isçinin normal çalistigi saat oldugundan normal çalismaya girdigimde ssk gün 29.3 gibi ondalikli bir sayi oluyor???

 

soru 2 :

Ayni isçi ay içinde herhangibir 3 günde 2,5 saatten 3 kere ücretsiz izin aliyor toplam 7,5 saat .o üç gün için bu isçinin sigorta gününden bir kaybi yok ama Netsis bu adamin sigorta gününden 1 günü kesiyor????

 

çözüm ortagimiz 1. soru için ücret hesap kodlarina ek bir satir açarak ssk gün hesaplansin ve tutar olmadan (-) negatif 3 saat girerek ssk gündeki ondalik kismi balanslayabilirsiniz diyor.

ama bu yolla gidersek mali denetlemelerde (-) negatif puantajda neyin nesi denebilir. 

 

netsis eminim bu sorunu asmistir ama nasil?

bu iki sorun için nasil bir puantaj girmem gerekir yardimci olursaniz sevinirim

 

help dosyasinda sirket bilgi girisinde "Günlük çalisma saati sahasina 24 saatin üzerinde bir deger yazildiginda, program tarafindan aylik toplam çalisma saati olarak algilanir. Ay içinde, bazi günler için çalisma saatinin degistigi, dolayisiyla toplam aylik çalisma saatinin gün bazina indirgenemedigi durumlarda uygulama bu sekilde yapilabilir."

yaziyor acaba buradan yola çikilabilir mi?

 

yada ssk gününü manuel girmek için ücret hesap kodlarina bir satir eklesek yani bu gibi durumlarin hesabini biz kendimiz hesaplasakta direk gösterecek ssk gününü oraya girsek nasil olur kanuni bildirimlerde felan bir sorun olusturur mu?

Netsis PEHHHHHHHH kimse duymasinn..

1. madde için hesap kodunda ek bir kazanç tanimlamak ve bu 3 saati ona girmek sorunu giderir sanirim.Tanimlama yaparken ssk  matrahina dahil parametresi isaretlenmez ve ssk günü hiçbiri seçilir ise bu çalismanin bedeli ssk matrahina dahil edilmeyecek ve prim ödemelerinde etkisiz olacaktir.

 

Ama açikça siz nasil olmasi gerektigini(Ssk günü xx gelmeli,matrah xx dahil olmadan hesaplanmali, gün xx gelmeli seklinde) yazarsaniz tanimlamalar ona göre sekiillendirilebilir.

 

Belirttigim sekilde bir deneyebilirsiniz.

@Kelebeg'in verdigi bilgiye ek olarak 3 saat ücreti ödeyebilmek için söle bir sey yapilabilir.

Fazla mesai-1 2-3 misali Ek-Kazanç olarak Ek Mesai gibi bir tanimlama yapilir. ve hesaplamasi Brüt saat seçilir.

Tabii SSK, Gv, DMG vergilerine tabi olarak isaretlenmeli SSK günü de hiçbiri seçilmeli.