Yeni is kanunu 2007 öncesi son firsatlar...

   SOSYAL Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu, 1 Ocak 2007 tarihinden itibaren yürürlüge girecek.

Yeni sistem sigortalilarin lehine oldugu gibi, aleyhine de bazi düzenlemeleri kapsiyor.

1 OCAK 2007 MILADI

Yeni sistem yönünden, 1 Ocak 2007 tarihi bir "milat" oluyor. Bazi durumlarda, milattan önce basvuruda bulunmanin, ciddi avantajlari var.

Asagidaki tabloda, milattan önce ve sonra kiyaslamasi yapilmak suretiyle, ne sekilde hareket edilmesi gerektigi belirtilmistir.

Tablonun incelenmesinden de farkedilecegi gibi, emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayisi, askerlik borçlanmasi ve yurtdisi hizmet borçlanmasi ile evlenme ödenegi ve yetim ayliklari bakimindan, 1 Ocak 2007 tarihinden önce basvuruda bulunulmasinda yarar var.

ÇALISANLAR EMEKLI OLSUN MU?

Okurlarimizin, en çok merak ettigi konularin basinda 2006’da emeklilige hak kazanmis olanlarin, 2007’den önce emekli olmalarinda, bir fayda bulunup, bulunmadigiyla ilgili.

Daha önce de yazdik. Emekliligi hak etmis olan çalisanlarin, yasa yürürlüge girmeden önce, emekli olma telasina düsmelerine gerek yok. Emeklilige hak kazananlar, yasadan olumsuz yönde etkilenmeyecekler.

YÜZDE 1 ISKENCESI

Evet, bu kez olay ciddi...

Bir limited sirkete yüzde 1 hisse ile ortak olan ya da anonim sirkete kurucu ortak olan emekliler; ya emekli ayliklarini almaktan vazgeçecekler ya da o sirkette en yüksek ücret alan kisinin (asgari ücretin 6.5 katini asmamak kosuluyla) aldigi ücretin yüzde 33.5’ini, destek primi olarak ödeyecekler.

Anonim sirketin yönetim kurulu üyesi olan emekli, bir YTL ücret almasa dahi, o sirkette ödenen en yüksek ücretin yüzde 33.5’i kadar destek primi ödeyecek.

Özellikle limited sirketlerde, "yüzde 1’lik hatir ortakligi" çok yaygin. Bir yeminli mali müsavir, bir baska yeminli mali müsavir (YMM) arkadasina rica ediyor ve ona yüzde 1 hisse verip, limited sirket kuruyor. Bazen, ayni YMM, yüzde 1 hisse ile üç-bes limited sirkete ortak oluyor.

Simdi, yüzde 1 hisse ile ortak olan YMM emekli ise, o sirketlerde en yüksek ücret alan elemanin aldigi ücretin yüzde 33.5’i kadar, destek primi ödeyecek.

ORTALIK KARISACAK

Olay yalnizca YMM sirketlerini degil, tüm limited sirketleri ve anonim sirketleri kapsiyor. Anonim sirketlerde kurucu ortak ya da yönetim kurulu üyesi olan emekli, sirketten 1 YTL geliri olmasa dahi, destek primi ödeyecek.

Yukaridaki yüzde 1 hisseyi çarpici olsun diye örnek verdik. Kuskusuz yüzde 2 ya da yüzde 20 ile ortak olan emeklinin durumu da ayni. Hatta onbinde 1 payi olanin da...

Bu olay düzeltilmezse, ortalik çok karisir. 2007’ye de az kaldi. Sorunu çözümlemek için acele etmekte yarar var. 

Kaynak: Hürriyet Gazetesi 

Yazar	Mesaj Konu Arama Topic Seçenekleri Yanıt Yaz Yeni Konu Oluştur Konuyu Yazdır Çeviri Konu
dEEP Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üye mesajı bul Arkadaş Listeme Ekle Yeni Üye Kayıt Tarihi: 04 Aralık 2006 Konum: Tekirdağ Durum: Aktif Değil Puanlar: 0	Konu: Yeni is kanunu 2007 öncesi son firsatlar... Gönderim Zamanı: 07 Aralık 2006 Saat 19:54
	SOSYAL Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu, 1 Ocak 2007 tarihinden itibaren yürürlüge girecek. Yeni sistem sigortalilarin lehine oldugu gibi, aleyhine de bazi düzenlemeleri kapsiyor. 1 OCAK 2007 MILADI Yeni sistem yönünden, 1 Ocak 2007 tarihi bir "milat" oluyor. Bazi durumlarda, milattan önce basvuruda bulunmanin, ciddi avantajlari var. Asagidaki tabloda, milattan önce ve sonra kiyaslamasi yapilmak suretiyle, ne sekilde hareket edilmesi gerektigi belirtilmistir. Tablonun incelenmesinden de farkedilecegi gibi, emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayisi, askerlik borçlanmasi ve yurtdisi hizmet borçlanmasi ile evlenme ödenegi ve yetim ayliklari bakimindan, 1 Ocak 2007 tarihinden önce basvuruda bulunulmasinda yarar var. ÇALISANLAR EMEKLI OLSUN MU? Okurlarimizin, en çok merak ettigi konularin basinda 2006’da emeklilige hak kazanmis olanlarin, 2007’den önce emekli olmalarinda, bir fayda bulunup, bulunmadigiyla ilgili. Daha önce de yazdik. Emekliligi hak etmis olan çalisanlarin, yasa yürürlüge girmeden önce, emekli olma telasina düsmelerine gerek yok. Emeklilige hak kazananlar, yasadan olumsuz yönde etkilenmeyecekler. YÜZDE 1 ISKENCESI Evet, bu kez olay ciddi... Bir limited sirkete yüzde 1 hisse ile ortak olan ya da anonim sirkete kurucu ortak olan emekliler; ya emekli ayliklarini almaktan vazgeçecekler ya da o sirkette en yüksek ücret alan kisinin (asgari ücretin 6.5 katini asmamak kosuluyla) aldigi ücretin yüzde 33.5’ini, destek primi olarak ödeyecekler. Anonim sirketin yönetim kurulu üyesi olan emekli, bir YTL ücret almasa dahi, o sirkette ödenen en yüksek ücretin yüzde 33.5’i kadar destek primi ödeyecek. Özellikle limited sirketlerde, "yüzde 1’lik hatir ortakligi" çok yaygin. Bir yeminli mali müsavir, bir baska yeminli mali müsavir (YMM) arkadasina rica ediyor ve ona yüzde 1 hisse verip, limited sirket kuruyor. Bazen, ayni YMM, yüzde 1 hisse ile üç-bes limited sirkete ortak oluyor. Simdi, yüzde 1 hisse ile ortak olan YMM emekli ise, o sirketlerde en yüksek ücret alan elemanin aldigi ücretin yüzde 33.5’i kadar, destek primi ödeyecek. ORTALIK KARISACAK Olay yalnizca YMM sirketlerini degil, tüm limited sirketleri ve anonim sirketleri kapsiyor. Anonim sirketlerde kurucu ortak ya da yönetim kurulu üyesi olan emekli, sirketten 1 YTL geliri olmasa dahi, destek primi ödeyecek. Yukaridaki yüzde 1 hisseyi çarpici olsun diye örnek verdik. Kuskusuz yüzde 2 ya da yüzde 20 ile ortak olan emeklinin durumu da ayni. Hatta onbinde 1 payi olanin da... Bu olay düzeltilmezse, ortalik çok karisir. 2007’ye de az kaldi. Sorunu çözümlemek için acele etmekte yarar var. Kaynak: Hürriyet Gazetesi
	Paylaşılan bilgi değerlenir..